Participation des femmes à la main-d’œuvre

Une femme qui se fait faire les cheveux dans un salon de coiffure

Malgré la hausse de la participation des femmes à la main-d’oeuvre dans le monde, de nombreuses questions demeurent sur la façon dont cette participation est favorisée ou entravée.

Le programme CEDEF soutient sept projets de recherche qui cherchent à mieux comprendre la participation des femmes à la main-d’oeuvre, en étudiant la façon dont les schémas sexospécifiques d’ordre social, culturel et professionnel de l’économie influent sur la participation des femmes à la main-d’oeuvre et les retombées. Ces projets étudient les facteurs positifs et contraignants qui ont une incidence sur la participation des femmes au marché du travail, entre autres : l’âge du mariage des femmes, l’accès à l’éducation et à l’acquisition de compétences et le rôle des collectifs de femmes.

La recherche contribue à approfondir et à élargir le corpus de données probantes en étudiant divers aspects de la participation des femmes à la main-d’oeuvre, notamment du point de vue des États fragiles, de secteurs professionnels particuliers, des transitions relatives au moyen de subsistance et de l’influence des politiques.

Les femmes et la transition au marché du travail en Afrique subsaharienne

 

Transition des études au marché du travail en Afrique : Comment les femmes s’en tirent-elles ?

La participation des femmes à la main-d’oeuvre est plus importante en Afrique subsaharienne que dans d’autres régions, mais il y a moins de jeunes femmes y occupant des emplois payés du secteur structuré. Cet exposé porte sur les interventions qui peuvent aider les femmes à rester à l’école plus longtemps, facteur qui influence leur trajectoire économique et sociale.

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Les femmes et l’exploitation minière artisanale et à petite échelle en Afrique centrale et en Afrique de l’Est

 

Favoriser l’autonomisation des femmes dans l’exploitation minière artisanale et à petite échelle en Afrique centrale et en Afrique de l’Est

Les femmes sont désavantagées et exclues des zones minières par un certain nombre d’obstacles qui se chevauchent et se renforcent mutuellement, dont le devoir de s’occuper des enfants et les tabous sexospécifiques. Les données démontrent pourtant l’importance pour les femmes, sur les plans économique et social, des emplois dans le secteur minier.

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Les femmes dans l’exploitation minière artisanale et à petite échelle en Afrique centrale et en Afrique de l’Est

La participation active des femmes à l’exploitation minière artisanale et la dynamique entre les sexes dans ce milieu sont souvent ignorées, une situation qui nuit au travail des femmes et à leur potentiel dans ce secteur. Cet exposé communique les résultats de recherches en cours sur les moyens de subsistance des femmes dans les sites miniers du Rwanda, de l’Ouganda et de la République démocratique du Congo.

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Or Juste : un projet d’exploitation aurifère artisanale libre de conflits

L’objectif du projet Or Juste, soit celui d’approvisionner le marché international en or de façon licite, traçable et libre de conflits et d’intégrer l’égalité des droits entre les femmes et les hommes dans le secteur minier, est décrit par Partenariat Afrique Canada (PAC).

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Atténuation des obstacles à l’autonomisation économique des jeunes femmes au Bangladesh

 

Réduire le nombre de mariages d’enfants et accroître le niveau d’éducation des filles au Bangladesh

Une étude menée au Bangladesh rural évalue les façons de diminuer le taux de mariages précoces par le financement de programmes éducatifs pour les filles et par l’offre d’incitatifs aux familles, notamment de l’huile de friture, pour favoriser la fréquentation scolaire continue des filles.

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Consultations du programme CEDEF sur la promotion de l’entrepreneuriat chez les femmes et la hausse de la productivité au sein des entreprises appartenant à des femmes

 

Favoriser la croissance des entreprises appartenant à des femmes

Cet exposé résume les données probantes sur les défis auxquels les entrepreneures doivent faire face, et les interventions qui fonctionnent pour promouvoir les entreprises appartenant à des femmes.

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Quatre autres projets du programme CEDEF traitent de la participation des femmes au marché du travail