Président (h/f)

Centre de recherches pour le développement international Critères de sélection

Études

  • Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent, ou une combinaison acceptable d’études, de formation liée au poste et/ou d’expérience.
  • Un diplôme de deuxième ou de troisième cycle serait considéré comme un atout.

Expérience

  • Expérience du leadership dans un organisme pluridisciplinaire, décentralisé et comportant des sites géographiquement dispersés;
  • Expérience des relations avec le gouvernement fédéral canadien;
  • Expérience des rapports avec un conseil des gouverneurs ou un conseil d’administration;
  • Expérience de l’établissement de l’orientation stratégique d’un organisme et de l’atteinte de ses objectifs financiers;
  • Expérience du travail dans un milieu de travail axé sur le savoir;
  • L’expérience du développement international ou du travail dans ou avec les régions du monde en développement serait considérée comme un atout.

Connaissances

  • Connaissances de et intérêt dans, le domaine des défis des pays en développement;
  • Connaissances de et intérêt dans. les domaines de l’élaboration des politiques publiques et de l’appareil gouvernemental au Canada;
  • Connaissance des liens qui peuvent exister entre la recherche et l’élaboration des politiques;
  • Connaissance des enjeux actuels en matière de gouvernance des sociétés et de ressources humaines;
  • La connaissance des institutions subventionnaires de la recherche, tant au Canada qu’à l’échelle internationale, constituerait un atout.

Capacités

  • Capacité de gérer et de motiver un personnel très instruit et spécialisé;
  • Capacité à communiquer efficacement de vive voix et par écrit, et la capacité d’agir à titre de porte-parole du CRDI auprès des médias, des intervenants et de hauts fonctionnaires;
  • Capacités approfondies d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.

Qualités personnelles

  • Intégrité personnelle et professionnelle
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles
  • Bon jugement et objectivité
  • Tact et discrétion

Exigences linguistiques

  • La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.
  • La connaissance d’autres langues serait un atout.

Conditions de travail

  • La personne choisie doit demeurer ou être disposée à déménager dans la région de la capitale nationale ou à proximité du lieu de travail.