Bourse de recherche – Division des politiques et de l’évaluation

Date butoir : le 7 septembre 2016

Prière de noter que toutes les demandes doivent être présentées en ligne.

Le CRDI est l’un des chefs de file à l’échelle internationale de la production et de l’application de nouvelles connaissances pour relever les grands défis mondiaux. Chaque année, par l’entremise de sa bourse de recherche, il offre à un certain nombre de chercheurs une occasion unique d’accroître leurs compétences en recherche et d’aborder d’un oeil neuf des questions cruciales relatives au développement. La bourse vise une période d’un an, et des activités de formation et de mentorat sont prévues. Le boursier travaille à la réalisation de ses objectifs de recherche au sein d’une dynamique équipe d’un programme ou d’une division du CRDI.

La Division des politiques et de l’évaluation du CRDI permet à celui-ci de se positionner stratégiquement et en tant que partenaire important des efforts de développement international du Canada, en plus d’appuyer la responsabilité organisationnelle et de faciliter les enseignements tirés des succès et des défis du Centre. Elle offre des services aux quatre domaines d’intervention du Centre : veille, analyse et conseils stratégiques; liaison et coordination fédérales; planification et rapport stratégiques et annuels; suivi et évaluation.

La Division des politiques et de l’évaluation accepte les propositions de recherche qui :

  • sont directement en lien avec les objectifs du plan stratégique du CRDI pour la période allant de 2015 à 2020;
  • concernent des questions liées aux affaires étrangères du Canada et aux politiques en matière de développement pertinentes au CRDI; ou
  • portent sur des approches en matière d’évaluation et de surveillance appropriées aux programmes du CRDI.

En voici quelques exemples :

  • Pour que la recherche en matière de développement génère des répercussions à grande échelle, il faut l’intervention de divers acteurs et de diverses mesures externes. Quelles sont les stratégies en place pour s’assurer que les répercussions de cette recherche soient durables à plus grande échelle ?
  • Dans le cadre de la promotion des idées et de l’innovation par leur mise en oeuvre à grande échelle, comment les approches » risquées » en matière de développement international changent-elles le paysage dans lequel le CRDI évolue, et quelles leçons les organisations tirent-elles de l’utilisation de ces approches ?
  • En se fondant sur des études de cas tirées de l’expérience du CRDI, quelles sont les stratégies de financement de recherche les plus efficaces pour former des chefs de file dans les pays en développement ?
  • Qu’est-ce qui est à la fine pointe en matière d’appréciation de la qualité des évaluations relatives à la recherche au service du développement ? Comment les adapter à un contexte de recherche au service du développement ?
  • Comment le secteur privé canadien peut-il contribuer à la prestation du Programme de développement durable de 2030 ? Quelles leçons pouvons-nous tirer des expériences de collaboration passées avec le secteur privé en matière de développement ?
  • Avec l’alignement croissant des affaires étrangères, du commerce et du développement, comment la diplomatie scientifique peut-elle s’appliquer au développement international ? Quels sont les facteurs les plus susceptibles de contribuer à l’atteinte de résultats ?

Le candidat sélectionné doit être prêt à adapter son sujet ou son approche en fonction des possibilités émergentes au Centre. Veuillez noter que nous n’examinerons pas les propositions portant sur des questions thématiques particulières en matière de développement international (p. ex. la sécurité alimentaire, la santé maternelle et infantile ou les changements climatiques), sauf si ceux-ci sont des cas utilisés pour explorer un enjeu stratégique plus large pour le CRDI. Nous rejetterons aussi les propositions qui concernent les évaluations de programmes ou de projets.

Qui peut présenter une demande

Pour être admissible, il faut remplir les conditions énoncées dans la page Web de l’appel à propositions de la Bourse de recherche 2017 du CRDI.

Le candidat doit en outre avoir les connaissances et compétences suivantes :

  • manifester un intérêt professionnel pour les politiques publiques ou l’évaluation;
  • avoir une connaissance des questions associées aux affaires étrangères et aux politiques de développement;
  • avoir d’excellentes compétences en recherche, en analyse et en rédaction;
  • posséder de solides compétences en communication, beaucoup d’entregent;
  • jugement sûr, esprit d’initiative, sens de l’organisation, capacité d’établir des priorités.

Le boursier consacrera environ la moitié de son temps au projet de recherche et l’autre moitié aux travaux de l’équipe de la Division des politiques et de l’évaluation. Un intérêt

et des compétences adéquates à l’égard de ces travaux seront des éléments déterminants dans le choix du candidat retenu.

Exigences linguistiques

  • Le candidat doit parler couramment l’anglais ou le français
  • La maîtrise de la deuxième langue officielle (l’anglais ou le français) constitue un atout

Le boursier travaillera au siège du CRDI, à Ottawa, au Canada.

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Ou rendez-vous à

https://ra-br-competition.fluidreview.com/

Pour éviter d’alourdir le texte, et comme il est d’usage en français, on a utilisé la forme masculine qui doit, bien entendu, se lire indifféremment au féminin et au masculin.