India Labour and Employment Report 2014 : Workers in the era of globalization

Couverture du livre India Labour and Employment Report 2014
Auteur(s) :
Alakh N. Sharma, Institute for Human Development
Directeur(s) :
Indian Journal of Labour Economics
Maison(s) d’édition :
Academic Foundation, New Delhi et The Institute for Human Development, Delhi
2013-12-16
ISBN :
9789332701205
7 pages

La croissance économique rapide observée en Inde a entraîné dans ce pays une diminution de l’extrême pauvreté. Entre 1983 et 2012, le salaire réel moyen a augmenté chaque année de plus de trois 3 %. Cependant, pour les quelque 460 millions d’Indiens en âge de travailler— qui constitueront d’ici 2030 la population active la plus importante du monde— d’énormes pénuries d’emploi subsistent. La plupart de leurs emplois sont occasionnels et présentent une faible productivité; près de 60 % des travailleurs indiens sont toujours considérés comme pauvres.

Et bien que, dans certains secteurs avancés de l’économie, des travailleurs qualifiés aient gonflé les rangs d’une classe moyenne en plein essor, et que les débouchés en matière d’emplois réguliers dans le secteur structuré aillent croissants, seule une minorité d’Indiens tirent parti de ces progrès, ce qui révèle les disparités grandissantes et la fragilité de la protection sociale en Inde.

Le rapport India Labour and Employment Report 2014 présente un bilan des marchés du travail en Inde et examine les progrès entraînés par les réformes ainsi que les défis importants qui se profilent à l’horizon. Le message­clé du rapport est qu’en matière de main­d’oeuvre et d’emploi, l’Inde doit se doter d’une politique globale qui soit juste et adaptée aux besoins de sa population afin d’assurer un développement durable et inclusif.

À l’occasion du lancement du rapport, à New Delhi, Jairam Ramesh, ministre du Développement rural, qui est aussi responsable du programme de protection sociale de l’Inde (National Rural Employment Guarantee) – et l’un des plus grands du monde entier – a convenu que l’Inde tirait de l’arrière sur le plan de l’emploi. Il a rappelé que les emplois sont créés par les entrepreneurs, et non par le gouvernement, et que l’Inde doit travailler dans cette optique.

Le rapport a été préparé avec le financement du CRDI, par une équipe de chercheurs de l’Institute for Human Development (IHD) et de l’Indian Society of Labour Economics, sous la direction d’Alakh N. Sharma, qui est aussi le principal auteur dudit document.

Arjan de Haan, du programme Emploi et croissance du CRDI, a salué la façon dont le rapport fait ressortir les réalités et possibilités étonnantes qui caractérisent les marchés du travail en Inde ainsi que la manière dont le document met en relief le besoin de création d’emplois dans le secteur privé et par le secteur privé.

L’Institute for Human Development est un organisme à but non lucratif qui a été établi sous l’égide de l’Indian Society of Labour Economics. Il est aujourd’hui un important centre d’étude du développement humain et des questions liées à la main­d’oeuvre.

Lire le rapport intégral (en anglais)