Évaluation organisationnelle

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CRDI

Voilà plus de 15 ans que la Section de l’évaluation est active dans le domaine de l’évaluation organisationnelle, en collaboration avec Universalia. Elle a conçu un cadre d’évaluation du rendement organisationnel, de même qu’un guide d’autoévaluation.

ÉVALUATION ORGANISATIONNELLE: Cadre pour l’amélioration de la performance

  • Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson, Fred Carden et George Plinio Montalván (Les Presses de l’Université Laval/CRDI, 2003) 

AMÉLIORER LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE: Manuel d’auto-évaluation

  • Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson et Fred Carden (CRDI 1999)

ÉVALUATION INSTITUTIONNELLE: Cadre pour le renforcement des organisations partenaires du CRDI

  • Charles Lusthaus, Gary Anderson, Marie-Hélène Adrien et Elaine Murphy (CRDI 1995)

Autres outils et ressources

Le site Web Reflect & Learn a vu le jour grâce à Universalia, au Center for Educational Leadership de l’Université McGill et au CRDI. Il a pour but d’améliorer l’évaluation organisationnelle par le recours à des cadres et modèles d’évaluation et à des outils d’autoréflexion.