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Igualdad laboral

En el IDRC, la diversidad es fundamental para nuestro éxito. Por eso, hemos asumido el compromiso de alcanzar la igualdad laboral para grupos designados de nuestra organización. Nuestra meta consiste en crear y mantener un entorno laboral innovador y receptivo, donde los empleados sean valorados y respetados.

Grupos designados: definiciones

Persona aborigen. Indígenas de América del Norte o miembros de una nación originaria, de la comunidad métis o de los pueblos inuit. Entre los indígenas de América del Norte y los miembros de naciones originarias, se incluyen a los indígenas por estatuto legal, tratado o registro, así como a los indígenas sin estatuto legal o no inscritos.

Personas con discapacidad. Personas que tienen una dificultad física, mental, sensorial, psiquiátrica o del aprendizaje de largo plazo o recurrente, con alguna de las siguientes características.

  • Se consideran en desventaja en el empleo por motivo de esa dificultad.
  • Creen que es posible que un empleador o un potencial empleador las considere en desventaja en el empleo por motivo de esa dificultad.

A continuación, se enumeran algunos ejemplos de discapacidades:

  • Dificultades de coordinación o destreza, como problemas para usar las manos o los brazos, tomar o agarrar una engrapadora, o usar un teclado.
  • Dificultades motrices, como problemas para desplazarse de una oficina a otra, o para subir y bajar escaleras.
  • Trastornos del habla, como impedimentos para hablar o dificultades para hablar y hacerse entender.
  • Ceguera o disminución visual, como impedimentos para ver o dificultades para hacerlo.
  • Sordera o hipoacusia, como impedimentos para oír o dificultades para hacerlo.
  • También se incluyen las discapacidades del aprendizaje, del desarrollo y de cualquier otro tipo.

Minoría visible. Persona que no es de etnia caucásica ni tiene la piel de color blanco, sin considerar su lugar de nacimiento. Las minorías visibles no incluyen a los pueblos originarios.

Entre los grupos de minorías visibles, se incluyen los siguientes:

  • Personas negras.
  • Personas latinoamericanas no blancas, como los indígenas de América Central y América del Sur.
  • Personas de Asia Oriental, como chinos, japoneses, norcoreanos y surcoreanos.
  • Personas de Asia Meridional y la India Oriental, como indios, bangladesíes, pakistaníes, guyaneses, trinitenses y africanos orientales.
  • Personas no blancas de Asia Occidental, personas de África del Norte o árabes.
  • Personas del Sudeste Asiático, como birmanos, camboyanos, laosianos, tailandeses, vietnamitas y filipinos.
  • Personas de origen mestizo, cuando uno de los padres pertenezca a uno de los grupos de minorías visibles ya mencionados.